Konvergente Transformationen - Warum Unternehmen und ihre Führungskräfte heute Zukunftsentwicklungen einpreisen müssen
Shownotes
Keine Zeit alles anzuhören aber dennoch Interesse an den Inhalten? Chatte mit unserem KI-Assistenten für detaillierte Einblicke in jede Folge: https://short.omm.cloud/innopulseassistant
Folge uns über die Linkedin Showcase-Page INNOmanager: https://www.linkedin.com/showcase/innomanager-/
Schreibt uns Ideen, Vorschläge und/oder Feedback per Mail an: inno@omm-solutions.de
Episoden Shownotes:
Link zur INNOpulse Page, https://www.inno-pulse.eu/
Link zu OMM Solutions, https://www.omm-solutions.de
Link zum Linkedin-Profil von Dr. Martin Allmendinger, https://www.linkedin.com/in/mpallmendinger/
Link zum Linkedin-Profil von Raphael Gielgen, https://www.linkedin.com/in/raphael-gielgen-93b3386b/
Selbst von seinen Arbeitskollegen halten ihn einige für verrückt. Seine unbändige Neugier, die rastlose Sucht nach Erklärung und die Lust, alles auf den Kopf zu stellen, machen ihn zuweilen unbequem – und wenn er nach einer langen Reise wieder einmal im Büro erscheint, erzählt er von Dingen, die mehr nach virtueller Utopie, als nach gelebter Wirklichkeit klingen. Er besucht mehr als 100 Unternehmen, Universitäten und Startups im Jahr, die Welt ist sein Arbeitsplatz, die Zukunft sein Forschungsgebiet. Er ist auf der Suche nach dem “Quellcode” der Wissensarbeit. Die Erkenntnisse und Erfahrungen dokumentiert er auf einem „Panorama“. Dies ist eine Landkarte der Trends und Muster einer neuen Welt.
Privat lebt Raphael Gielgen auf einem kleinen Hof, der sich selber versorgt, vor der Toren der Stadt Regensburg. Ein idyllischer Ort inmitten in der Natur, den er und seine Familie mit einer Jugendwohngruppe, Pferden, Ponys, Katzen und Hunden (alle aus dem Tierschutz). Hier lebt er rückgebunden an die Zyklen der Natur und er liebt es, an diesem Ort, über den Tag hinaus zu denken.“
Link zu BMW Werk Leipzig https://de.wikipedia.org/wiki/BMW-Werk_Leipzig
Link zu Silicon Valley https://de.wikipedia.org/wiki/Silicon_Valley
Link zu James Dyson https://de.wikipedia.org/wiki/James_Dyson
Link zu vitra International AG, https://www.vitra.com/
Link zu vitra Design Museum, https://www.design-museum.de/
Link zu Zaha Hadid, https://de.wikipedia.org/wiki/Zaha_Hadid
Link zu Panton Stuhl, https://www.vitra.com/de-de/product/panton-chair
Link zu Charles Eames, https://de.wikipedia.org/wiki/Charles_Eames
Link zu Jean Prouvé, https://de.wikipedia.org/wiki/Jean_Prouv%C3%A9
Link zu Berliner Philharmomiker, https://de.wikipedia.org/wiki/Berliner_Philharmoniker
Link zu Erklärung Framing,https://de.wikipedia.org/wiki/Framing_(Sozialwissenschaften)
Link zu Erklärung First Principle, https://en.wikipedia.org/wiki/First_principle
Link zu Most Innovative Companies (BCG), https://www.bcg.com/publications/most-innovative-companies-historical-rankings
Link zu 3-Horizonte-Modell (McKinsey), https://hbr.org/2019/02/mckinseys-three-horizons-model-defined-innovation-for-years-heres-why-it-no-longer-applies
Link zu Kooperation Siemens AG & NVDIA https://press.siemens.com/global/de/pressemitteilung/siemens-und-nvidia-erschliessen-das-industrielle-metaversum
Link zu Ambidextrie, https://de.wikipedia.org/wiki/Organisationale_Ambidextrie
Link zu Prof. Dr. Heike Bruch, https://de.wikipedia.org/wiki/Heike_Bruch
Link zu Hardangervidda, https://de.wikipedia.org/wiki/Hardangervidda
Link zu Kelzenberg Einrichtungen, https://www.kelzenberg.com/
Link zu Sturm und Drang https://www.sturmunddrang.de/
Link zu Wolf Lotter, https://de.wikipedia.org/wiki/Wolf_Lotter
Link zu Wandelbots, https://wandelbots.com/de
Link zu Rügenwalder Mühle, https://www.ruegenwalder.de/de
Link zu Building a new business (McKinsey), https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/email/leadingoff/2023/24/2023-04-24b.html
Link zu Lindner Group, https://www.lindner-group.com/de_DE/
Link zu RAPHAEL´S FLIPBOARD, https://flipboard.com/@gielgen/raphael%C2%B4s-flipboard-tjg8lnlbz
Neuer Kommentar